Vožnja dizalicom »Kako i gdje to možete naučiti?

Tko može dobiti vozačku dozvolu za dizalicu?

U principu, bilo tko tko

  • ima najmanje 19 godina = ""
  • je fizički i psihički prikladan za taj posao
  • koji se mogu s dovoljnom pouzdanošću nositi sa zadacima koji se pojave

Barem tako kažu zakonski propisi. U pravilu se za fizičku podobnost koristi medicinski pregled na radu G25 (vožnja, upravljanje i nadzor).

Kandidat za dizalicu također bi trebao malo razumjeti tehničke međusobne odnose i neka osnovna načela fizike.

Dizalica prolaz

Ne postoji „prava“ vozačka dozvola za dizalicu - u smislu vozačke dozvole za automobil ili kamion. Zamjenjuje se - neslužbenom - dozvolom za dizalicu, što je dovoljan dokaz o kvalificiranosti.

Svatko tko mora manevrirati dizalicom na cesti kao iznimka ne treba vlastitu vozačku dozvolu - dizalica je građevinski stroj s najvećom brzinom u vezi s dizajnom (daleko) ispod 20 km / h i za to nije potrebna vozačka dozvola.

Trajanje treninga

Kao i kod mnogih drugih građevinskih strojeva, obuka traje između 1 dana i 20 dana, ovisno o vrsti dizalice za koju ste stekli dozvolu za dizalicu. Sljedeća tablica prikazuje preporučeno trajanje obuke za pojedine vrste dizalica:

Tip dizalice trajanje treninga
dizalice s djelomičnim pogonom 1 dan
Podne dizalice 15 dana
dizalice s kabinom 5 - 10 dana
Toranjske dizalice 10-15 dana
Pokretne dizalice 15-20 dana

Obuka se odvija teoretski i praktično, a vrlo često i interno. Svaka propusnica za dizalicu vrijedi samo za odgovarajući tip dizalice - ako radite na drugoj dizalici, morate dobiti novu, odgovarajuću potvrdu o stručnosti.

Nakon završetka obuke slijedi teorijski i praktični ispit. U ispitu za rukovaoce toranjskim dizalicama u ispit su uključeni i članovi strukovnih udruga.

savjeti i trikovi

Uz potvrdu o stručnosti, poslodavac mora uvijek dostaviti i pismeni zadatak za upravljanje dizalicom. Mora sadržavati ime (kvalificiranog) zaposlenika i precizan opis posla. Dodijeljene aktivnosti u pravilu bi se uvijek trebale temeljiti na duljini praktičnog iskustva zaposlenika.

Zanimljivi članci...